工伤会获得双倍赔偿吗

（一）当面临工伤与第三方侵权竞合时，应先明确不同赔偿项目的性质。对于不能重复赔偿的项目如医疗费、误工费等，选择赔偿金额较高的一方主张，避免重复索要导致不当得利。
（二）对于可兼得的项目，如一次性伤残补助金和残疾赔偿金，要及时分别按照工伤保险和民事侵权的程序去主张权益。
（三）仔细研究工伤保险相关规定以及民事侵权法律规定，依据自身实际情况准确确定可主张的赔偿项目和数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条规定了侵权责任的赔偿范围，为确定工伤与侵权竞合时赔偿项目提供了一定依据。
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结论：
工伤一般无双倍赔偿，赔偿需按具体情况依工伤保险和民事侵权法律规定确定。
法律解析：
工伤赔偿遵循补偿原则，目的是填补劳动者因工伤遭受的损失。在劳动者既符合工伤认定条件又存在第三方侵权的情形下，部分项目如医疗费、误工费等不能重复赔偿，通常只能主张一次。而像工伤的一次性伤残补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金这类性质不同的项目，劳动者可以分别主张。所以，并不存在笼统意义上的双倍赔偿。如果遇到工伤赔偿问题，因具体情况复杂且涉及不同法律规定，建议向专业法律人士咨询，以准确确定赔偿项目和数额，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿以补偿为原则，目的是弥补劳动者因工伤遭受的损失，所以一般不会有双倍赔偿。
（2）当劳动者既符合工伤认定条件又遭遇第三方侵权时，部分赔偿项目遵循“填平原则”，像医疗费、误工费这类费用只能主张一次，不能重复获得赔偿。
（3）但也有部分项目可以兼得，例如工伤的一次性伤残补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金，由于二者性质不同，劳动者能够分别主张。
（4）整体而言，不存在笼统的双倍赔偿，赔偿需结合具体情况，依据工伤保险相关规定和民事侵权法律规定确定赔偿项目与数额。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤通常不会有双倍赔偿，赔偿遵循补偿原则，目的是填补劳动者因工伤所受损失。
2.当劳动者符合工伤认定且存在第三方侵权时，赔偿情况有所不同。部分项目如医疗费、误工费等遵循填平原则，不能重复赔偿，只能主张一次。而像工伤的一次性伤残补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金，由于性质不同，劳动者可分别主张获得。
3.总体而言，不存在笼统的双倍赔偿，赔偿要依据具体情况，按照工伤保险及民事侵权法律规定确定赔偿项目与数额。

建议劳动者遭遇工伤时，及时收集相关证据，了解自身权益，必要时咨询专业法律人士，以确保能合理合法地获得应有的赔偿。
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1.工伤通常没有双倍赔偿，遵循补偿原则，填补劳动者工伤损失。
2.若劳动者符合工伤认定且有第三方侵权，部分项目不能重复赔，像医疗费、误工费等一般只能主张一次。
3.有些项目可兼得，如工伤一次性伤残补助金和侵权残疾赔偿金，性质不同可分别主张。
4.赔偿要依具体情况，按工伤保险和民事侵权法律规定确定项目和数额。