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合同到期单位不续签了多久可以劳动仲裁

吴亮律师2025-07-03绍兴越城法律咨询

合同到期单位不续签,1个月后可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》,单位应在合同到期后1个月内续签,否则构成违法,劳动者可要求双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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合同到期不续签,劳动者可申请劳动仲裁或协商。
建议先与单位沟通协商,若协商无果再申请劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
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合同到期不续签可仲裁。
具体操作:1. 保留合同到期证据;2. 与单位沟通,要求续签或补偿;3. 若单位拒绝,收集拒签证据;4. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上相关证据;5. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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