本月12号离职，社保还能缴吗

本月12号离职后，当月社保是否能缴需视情况而定。
分析：根据劳动法规定，员工离职后，用人单位通常应在离职当月停止为其缴纳社保。但具体执行时，若离职日期接近月末且公司已为员工缴纳了当月社保，部分公司可能会继续为员工缴纳至离职当月结束。这取决于公司与员工之间的约定及公司内部规定。
提醒：若离职后公司拒绝缴纳社保或双方对此存在争议，且影响到你的社保权益，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理离职后社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确社保缴纳至何时；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首选与公司协商解决，因为诉讼或仲裁耗时较长且成本较高。若协商不成，再考虑法律途径。
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具体操作：
1. **协商处理**：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出个人诉求，争取达成共识。
2. **劳动仲裁**：若协商不成，准备好劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司按规定缴纳社保。
3. **法律诉讼**：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此之前，需确保所有证据充分、合法，并咨询专业律师以了解诉讼流程及可能的结果。

在采取任何行动前，建议先了解当地劳动法规及社保政策，确保自己的权益得到合理维护。
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